Stel je voor dat je bij een nieuw bedrijf aankomt, gestrest op je eerste dag, en een warm welkom krijgt waardoor je je meteen thuis voelt. Dat is precies waar het welkomstpakket om de hoek komt kijken, een belangrijk onderdeel van onboarding, voor een warm welkom.
Maar het is niet zomaar een bundel met goodies. Het is een kans om de basis te leggen voor een duurzame relatie tussen uw bedrijf en uw nieuwe talent.
Een goed doordacht welkomstpakket, gecombineerd met een geweldige onboarding, kan de angst voor een eerste dag omzetten in enthousiasme, terwijl het de betrokkenheid en het gevoel erbij te horen versterkt.
Een welkom dat het verschil maakt
Wist je dat een effectieve onboarding de retentie van werknemers met 82% kan verhogen en de productiviteit met bijna 70%? Deze cijfers spreken voor zich: een succesvolle eerste indruk is niet alleen prettig, maar ook strategisch.
Als werknemers zich vanaf het begin welkom en gesteund voelen, is de kans groter dat ze betrokken raken bij het bedrijf en loyaal blijven.
Een goed welkom gaat niet alleen over administratieve formaliteiten. Het gaat ook om het creëren van een emotionele band. Door angst te verminderen en een gevoel van erbij horen te bevorderen, creëer je een positieve dynamiek die de hele werkervaring beïnvloedt.
We hebben alle essentiële stappen voor een succesvol welkom al gedeeld in een gedetailleerd artikel. Ontdek hoe je een gedenkwaardige eerste dag creëert met enkele eenvoudige maar effectieve praktijken.
Het ideale welkomstpakket
Het hart van de ontvangst is een goed doordacht welkomstpakket, dat het praktische met het aangename combineert. Hier zijn de benodigdheden:
- Nuttige benodigdheden: notitieboekje of agenda, pen, waterfles,computertas en een bedrijfsoverlevingsgids met praktische informatie, interne woordenlijst, nuttige contacten.
- Persoonlijk tintje: T-shirt, gepersonaliseerde mok, stickers, gepersonaliseerde rugzak of draagtas met bedrijfslogo.
- Snacks: Doos met snacks of gourmetmand (met koekjes, thee en/of koffie), of snoep.
- Focus op welzijn: Een klein cadeau voor ontspanning (verstuiver van essentiële olie, geurkaars, zachte sokken, deken.
- Lokaal ontdekkingspakket: Kaart van de stad of wijk met lokale aanbevelingen (restaurants, parken, leuke winkels), gids met lokale evenementen die je het hele jaar door niet mag missen, lokale producten (een kleine specialiteit of een product dat typisch is voor de regio).
- Iets extra's: een mooie kantoorplant om een vleugje groen en zen toe te voegen aan de werkplek (bonsai, vetplant) of een kit voor het kweken van bomzaad..
Conclusie
Een welkomstpakket en een goed doordachte welkomstervaring zijn veel meer dan symbolische gebaren. Het zijn echte investeringen in de tevredenheid, productiviteit en loyaliteit van uw werknemers.
Zakelijke welkomstgeschenken spelen hierin een sleutelrol door de komst van nieuw talent warmer en boeiender te maken.
Wat is jouw beste manier om een nieuwe medewerker te verwelkomen?